Économie

2 Mars 2018

Tout ce qu'il faut savoir sur... l'indexation des salaires

Vous vous posez souvent des questions sur des sujets financiers ou bancaires, mais vous n'êtes pas un expert dans le domaine ? Pas de problème ! Chaque mois, nous décryptons pour vous un concept financier. Histoire de chaque jour un peu mieux comprendre l'environnement qui vous entoure. Ce mois-ci : l'indexation

Youpie, votre salaire est indexé…

…mais au fait, c’est quoi l’index ? Et pourquoi tous les salaires ne sont pas indexés au même moment dans tous les secteurs ? Autant il est apprécié des travailleurs et des allocataires sociaux, autant le concept de l’index reste relativement flou. Essayons de clarifier tout ça !

L’indice des prix à la consommation ou « index » en langage courant est un indicateur économique qui mesure, de façon objective, l’évolution du coût de la vie. Pour ce faire, il se base sur l’évolution des prix d’environ 500 produits et services achetés par les ménages belges et représentatifs de leurs habitudes de consommation. Le panier ainsi constitué est adapté tous les ans afin de coller au mieux à la réalité des ménages. Mais pour pimenter un peu les choses, ce n’est pas cet indice-là qui sert de base à l’indexation des salaires et autres allocations… C’eut été trop facile !

Et voici donc l’indice santé

En 1994, un autre indice a été instauré : l’indice santé. On l’obtient tout simplement en retirant 4 catégories de produits de l’indice des prix à la consommation : les produits de tabac, les boissons alcoolisées, les essences et le diesel. Cet indice sert notamment de base à l’indexation des loyers. Par contre, pour ce qui concerne l’indexation des salaires et des allocations sociales, on parle de l’indice santé lissé… Il équivaut à la valeur moyenne des indices santé des 4 derniers mois.

Oui mais l’indexation alors ?

L’indexation n’est pas uniforme et ne s’applique pas de la même manière pour tous les travailleurs ou allocataires sociaux. D’ailleurs, l’indexation des salaires dans le secteur privé n’est pas définie dans une loi, si ce n’est la loi du 5/12/1968 relative aux conventions collectives et aux commissions paritaires auxquelles le législateur a confié mission de régler les modalités relatives aux salaires. Ce sont donc les conventions collectives de travail (CCT) propres à chaque secteur qui définissent les règles liées à l’indexation.

Ces conventions prévoient :

  • la manière dont l’adaptation des salaires est déclenchée : à des intervalles fixes ou en cas de dépassement de l’indice-pivot par l’indice santé lissé ou par la moyenne de 2 indices ou plus ;
  • le moment de l’adaptation ;
  • l’ampleur de l’adaptation ;
  • en cas d’échelle mobile : la manière dont les indices-pivots successifs sont calculés.
Netflix dans « le panier des ménages »

Comme expliqué plus haut, le « panier des ménages » évolue régulièrement afin de correspondre au mieux aux habitudes de consommation des ménages belges. C’est ainsi que récemment, de nouveaux produits et services ont fait leur entrée… Notamment Netflix et Spotify ! Alors que les azalées et le DVD vierge par exemple ont été retirés.

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